中国移动通信集团有限公司近日公布了2026年度在北京的毕业生招聘计划，拟接收167名应届毕业生。其中，所有岗位均仅面向硕士和博士，未设本科生名额。具体来看，硕士人数为116人，占比69.5%，博士人数51人，占比30.5%。与其他公司相比，如联通仅有13.8%的博士比例，可以明显看出移动倾向于更加研发型的人才。
从院校分布来看，北京邮电大学以33人的数量成为最大供应来源，占到新招人数的近20%。整体来看，来自985高校的毕业生约有43人，211高校约82人，总体占比达75%。此外，国科大再次展现其强势，人数为19，但除去它的名额后，双非高校仅有23名学生，主要集中在一些行业背景较强的学校。
在公司内部，不同部门的招聘标准显著不同。研究院的26个名额中有19个博士，主要专业集中在信息与通信工程等，而北京公司的博士仅占9%。此说明研究院重视科研能力，分公司则侧重于实际操作能力。大规模的信息技术公司也招收了49位新员工，其中博士占比高达45%。 球友会登录
在专业背景方面，技术类专业占绝大多数，达到74.9%。招聘名额中包括信息与通信工程、计算机科学等热门领域。不过，针对非技术岗位的应聘者，仍有一定机会，涵盖会计、工商管理等专业，但数量相对较少。与其他通信企业的招聘情况相比，移动的博士占比和技术专业比例均较低，意味着其研究方向更加广泛，但在校企选择和专业筛选方面则表现得更为严格。
