胖东来创始人于东来在9月13日公开了新的招聘标准，表示未来公司招募的员工将以学员的身份签订四年合同，并不进行续签。他提到，公司旨在培育员工，使其掌握科学和文明的生活理念、独立人格及相关技能，以培养出更多优秀人才，特别是在专业领域担任培训师的角色。
于东来也在评论中提到，未达标的员工将无法获得合格证，公司将公开合格名单，未来可在官方网站上查询。9月14日，胖东来官网的客服确认，公司的“学校属性”理念始终不变，目前正探索科学的培养机制，以帮助员工在四年中实现自我成长，过上幸福的生活，从而为社会输送具备良好价值观的人才。
对于公众关心的法律合规性问题，胖东来工作人员表示将严格遵循国家相关劳动法律。此外，对于政策的执行细节，例如郑州门店是否实施、员工的区分等问题，客服表示尚未收到具体通知，建议关注后续的官方公告。 球友会登录
